こんにちは。わかめです。
新しい会社（派遣先）に勤め始めて、９ヶ月が経ちました〜〜〜👏👏👏
早いものですねぇ。
あまり語ったことはありませんが、私は会社員を選ばず、
派遣社員という選択を自ら選んでいます。
（それには理由がいくつかありますが、その話は次回お話しします＾＾）
今回は派遣先を変える時の、妥協できないポイント３つを、
利点とともに話していこうと思います。
人生一度きりだもの。
ただ働くなんてもったいなすぎる＞＜＞＜＞＜💦
早速の、
【ポイント１】💡
・時給が前社よりもいいこと！！！
元々、派遣事務は、パートに比べると時給はとてもいいです！
ですが、ボーナスなどがないため
（無期雇用派遣などで、気持ち出してくれる会社もあるようですが）
時給に含む形で給与が構成されているようですね。
手っ取り早くお話をしてしまうと、前会社より今の会社は時給が７０円高いです。
私のポイントを一つクリアですね♪
たかが７０円？！ とお思いでしょうが、７０円は馬鹿にできません。
■1日７.5時間働く場合、５２５円
■１ヶ月２０日換算だと、１０,５００円
■1年で１２６,０００円も違うのです！！！！！
前社のおじさま社員さんに、よく、
「派遣さんは給与が少なくてかわいそうだねぇ〜〜」
などと言われていましたが、
わたしは知っている・・・・・
新卒より派遣の方が年収が高いことを。。。。。。
前々社の時もそうでした。
働きっぷりを認めてもらって、「社員にならないか？」とお声かけいただきましたが、
年収が下がる上に、仕事が増え、責任も増す・・・・・
お断りさせていただきました🙇♀️🙇♀️🙇♀️
派遣社員の給与が安いというのは、今の時代、神話かもしれません。
【ポイント２】💡
在宅勤務ができること。
これは今回改めて、追加したポイントになります。
コロ○を経験して学びました。
在宅勤務が選択できる会社は、多いです！！！！
みなさん諦めないで！！！！
私たちにも自由はあるっ！！
まぁ、一括りにするのはよくないですが、
古い体質の会社は派遣には在宅させないところが多いようです。
人権が守られている比較的規模がおおきい会社は、
社員同様に在宅可能なところが多いです。
私も無事、在宅条件をゲットできました＾＾
※求人内容に記載があっても、「実際にはもう在宅していない」
という会社さんもあるようですので、
面接の時や、派遣の担当営業にきちんと確認しておきましょう。
通勤時間がないだけで、夕飯もバタつくこともなく、
優雅な夕方時間が流れていきます〜〜♪
明らかに気持ちの面でも余裕ができますね♪
【ポイント３】💡
スキルアップができること。
今の会社に決めたポイントのなかに、「画像加工をさせてもらえるかも」
という点がありました。
求人内容に記載がありましたし、加えて面接時にも説明があったのです。
実際はというと、日々の業務追われていまだ画像加工の仕事は任されていません💦
ですがですが、「もう少ししたらやって欲しいんだけどな〜〜〜」と
何度か言われているので、ワクワクしながら待っています♪
まぁそれまで、もっと業務に慣れることと、お役に立てることに注力し、
精進するようにいたします。
そういえば、今の会社に入れるきっかけにも、１つのスキルがありました。
前の会社で扱っていたデータスキルが、今の会社でも役に立っています。
取り入って難しいスキルではないと思うのですが、
経験は本当に無駄にならないものですね。
募集中の画像加工求人を見る限り、
今の会社より１００円〜２００円くらいは時給が高いですっっ
今の会社で認めてもらって、画像加工スキルをつけて、
次の派遣先では今より１００円時給UPをしようと企んでいます(￣ー￣)
派遣社員も時代とともに変化しているな〜〜〜。
確実に派遣社員も職場が選べる時代になっていますし。
時給に合わなければ、２ヶ月（お試し期間）くらいで辞めて、
少しでも環境のいい職場に移動します。
派遣友達も、派遣先をかなり選んでいます。
最近では、在宅できるか否かがかなりのポイントになっていますね。
派遣先の希望に沿った、即戦力のスキルを身に付け、需要と供給が見合った働きかた、
とてもおすすめします。
