派遣社員として働くことには、多くの人々にとって魅力的な利点があると思います。
今日は、正社員ではなく派遣社員で働くことの利点について探求していこうと思います♪
派遣社員としてのキャリア、柔軟性、経済的なメリットなど、魅力的な要素を考えてみました！
1.キャリアの多様性
派遣社員は、異なる業界や企業で働く機会が豊富です。
正社員と比較して、様々なプロジェクトに携わることができ、幅広いスキルや経験を積むことができます。
さらに、異なる業種の知識やネットワークを築くことで、将来のキャリアを広げることも可能です。
実際に私も、食品卸の会社 ➡️ 医学系出版社 ➡️ スポーツ系卸会社 ➡️ メーカー という感じで、
様々な業種・企業で派遣社員として働いてきました。
今となってはそれぞれの派遣先での経験が、役に立っていることを感じているし、その経験が
今のお時給にかなり反映されています♪
派遣社員を求める企業さんは、「今足りない」ポジションを求めています。
なので、そこに上手にフィットすることができれば、きっと欠かせない人材になると私は思います。
足りないポジションで、自分にできる仕事を精一杯こなしていくと仕事も任せて貰えるようになり、
重要なプロジェクトに関わることもあるかと思います。
産休の代わりで入ったとある派遣先では、契約金が大規模なプロジェクトに関わり、
気がつけば会社の中の一番の収入源になっていた・・・なんてこともありました（笑）
中小企業だったのであり得た話何でしょうけれど面白い経験をさせていただきました。
産休の方が戻ってきたら切られる・・・と思っていましたが、引継ぎできない仕事内容だったので
変わりがいない存在になっていました。
そうなると、もうこちらのペースです（笑）
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2.柔軟性とワークライフバランス
派遣社員は、自分の働き方を柔軟に調整することができると思っています。
面接時には、あまりそのことについて言及はせず、頑張ります！と伝えておくのがおすすめです（笑）
企業さんによっては、初めから勤務時間を調整させてくださるところもありますので、自分のライフスタイルや
家庭の事情に合わせた働き方がしやすいのが特徴ですね。
私の場合、あまりお休みできそうにないな〜〜と感じる企業さんの場合、初めの2ヶ月くらいは休みは頂かず、
様子を見つつ「家庭の事情」「子どもの学校行事」「通院」などのお休みしやすい理由で、
前持ってお休みをいただくようにしています。何らかの事情でのお休みを色々言う企業さんは少ないです。
また、派遣会社から有給を使うように言われていまして・・・
などとぽろっと言っておくのもいいかもしれませんね・・・。＾＾
いくつかの派遣先を経験していて思うのが、派遣社員はやっぱり社員さんに比べてお休みしやすいです。
と言うか、社員さん・・・休まなすぎ〜〜〜＾＾；
私は、バランスを見て定期的にお休みを入れるようにし、仕事への活力にしています♪
もちろんお休みせず、大丈夫な方はそのまま頑張ってもいいと思います。
自分に合ったワークライフバランスでお仕事できるのは派遣の利点だと思います。
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3.経済的なメリット
派遣社員は、正社員に比べて高い時給や報酬を得ることができる場合があると言うこと、知っていますか？
以前、出版社に配属されていたのですが、そこのお給料は派遣の私のお給料より低かったです。
なので社員への打診があった際も理由をつけてお断りしました。
派遣先の会社名で、平均年収で検索すると、今の時代簡単に大体の年収情報は得ることができますよね。
この会社の方たちは、「大体このくらいのお給料で働いている」ことを知るのは大事だと思っています。
自分の仕事量・給与と、社員さんの仕事量・給与を比較して時給に見合わないな、と判断した場合は
自給交渉や、転職を考えるのもいいですよね。
一定のスキルや経験を持つ派遣社員は、需要が高まるので報酬も上昇する傾向があります。そのため
時給交渉にも応じてもらいやすいと思います。
私の場合、前の派遣先の会社では、1年働いたのちに時給交渉をして50円アップOKでした。
鬼の仕事量でしたので、その1年後も交渉しましたが❌・・・・。
悔しすぎて、無期雇用派遣に切り替えて30円アップを勝ち取りました（笑）
派遣社員とは言え、派遣会社からの福利厚生や社会保険の提供もあるため、経済的な面でも安心感はあります。
6ヶ月働くと、健康診断や有給もあるので契約を切られる以外の不安要素もあまり感じません。
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